Empresas más competitivas con plantillas en plena forma.
Ok DIARIO – Economía.
Descubre este artículo sobre la competitividad en las plantillas, la salud y el bienestar laboral. Todo un mundo nuevo que se está empezando a tener en cuenta y en el que Longevida tiene mucho que aportar y decir. Muchos departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales están advirtiendo de la importancia que tiene tanto para las personas como para las cuentas anuales de las empresas.
Aquí tienes un extracto:
Conocer el estado general de la salud física y emocional de la fuerza laboral de una empresa es el principal objetivo del proyecto #Longevida que ha investigado e identificado los principales parámetros que afectan a diario a la salud de las personas y ha creado un sistema propio de #saludpreventiva.
Las organizaciones sean las primeras interesadas en velar por la salud de sus trabajadores, con medidas preventivas y programas de compensación que, junto al salario y otros beneficios, incluyen un “salario emocional” que contribuye a mejorar al bienestar de los empleados. En este contexto, se han puesto también en marcha diversos proyectos que ayudan a detectar y prevenir los problemas de salud en las plantillas.
¡Echa un vistazo al articulo completo!
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